+375 (29) 109 60 11

+375 (44) 588 60 11

Главная

О нас

Экспертизы

Измерения и расчеты

Технадзор и обследование

Анализ и оценка

Контакты

+375 (29) 109 60 11

+375 (44) 588 60 11

Судебно-экспертная коллегия первая из судебно-экспертных учреждений-лицензиатов Беларуси начала оказывать услуги по проведению скрининговых проверок персонала на полиграфе (компьютерном детекторе лжи) при приеме на работу.

Проверка соискателей на ответственные вакансии на полиграфе (компьютерном детекторе лжи) перед приемом на работу позволяет с минимальными затратами времени и денежных средств:

  • определить подлинность информации, представленной соискателем в своем резюме;
  • определить как подлинность документов, представляемых потенциальным соискателем своему работодателю, так и подлинность фактов, содержащихся в данных документах (наличие обучения, повышения квалификации, практического опыта в специальной области знаний);
  • определить истинную причину поступления на работу (предотвращения потенциального инсайдерства, приема на работу сотрудника, спонсируемого конкурирующей организацией, имеющего цели кражи конфиденциальной информации, материальных ценностей или использование своего положения в целях незаконного личного обогащения);
  • выявить алкогольную или наркотическую зависимость у соискателя (в том числе факт употребления наркотических веществ за определенный промежуток времени до устройства на работу, частоту употребления крепких алкогольных напитков или наркотических веществ за определенный период времени (неделя, месяц, год), вид употребляемых наркотических веществ (марихуанну, насвай, ЛСД, кокаин, героин, амфетамины, спайс или аналогичные курительные смеси), факты инцидентов с правоохранительными органами или на предыдущем месте работы, связанные с наркотическим или алкогольным опьянением);
  • выявить игровую зависимость (наличие в недавнем прошлом проигрышей в азартных играх, сопоставимых или превышающих месячный доход, наличие существенных долгов, связанных с крупными проигрышами в азартные игры, чрезмерное увлечение компьютерными играми);
  • выявить случаи совершенных соискателем краж на предыдущем месте работы, клептоманию в тяжелой форме;
  • выявить наличие чрезмерных долговых обязательств (кредитов, взятых лично соискателем или ближайшими членами семьи, выплат, связанных с поручительством за ненадежного кредитополучателя, долгов у криминальных структур), объем и сроки погашения которых не позволят соискателю ликвидировать имеющуюся задолженность с учетом предполагаемой заработной платы;
  • выявить наличие у соискателя параллельного бизнеса, связанного с направлением бизнеса организации-работодателя;
  • выявить наличие судимостей, нахождение соискателя под подозрением (обвинением) в совершении преступления, участие в настоящее время в судебном процессе в качестве обвиняемого или ответчика;
  • выявить наличие у соискателя проблем со здоровьем, не позволяющих выполнять соискателю свои должностные обязанности;
  • выявить факты халатного отношения соискателя к своим должностным обязанностям на предыдущем месте работы, а также факты прогулов или грубого нарушения трудовой дисциплины (техники безопасности), не отраженные в трудовой книжке и представляемых работодателю документов;
  • оценить степень конфликтности соискателя, наличие серьезных проблем в общении с коллегами или неадекватность реакций на ситуации, часто встречающиеся на потенциальном месте работы;
  • выявить наличие патологической степени садизма, педофилии, нимфомании, повышенной склонности к депрессии и т.п.

Проведение скрининговых проверок персонала на полиграфе (компьютерном детекторе лжи) при приеме на работу позволяет работодателю заблаговременно отсеять лиц, стремящихся мошенническим путем получить вакансию, предотвратить трудоустройство лиц с деструктивными намерениями относительно организации-работодателя, уменьшить в несколько раз возникновение чрезвычайных происшествий и инцидентов, связанных с соискателем вакансии.

Заказать проведение специального психофизиологического исследования с использованием полиграфа (проверки на детекторе лжи) в Судебно-экспертной коллегии Вы можете по адресу: г. Минск, ул. Жуковского, д. 11А, 4-й этаж

или по телефонам +375 (17) 317 04 71; +375 (17) 317 04 72; +375 (17) 317 04 73; +375 (17) 317 04 74; +375 (17) 317 04 75; +375 (17) 317 04 76; +375 (44) 588 60 11.

© К.И.Дадьков



Контакты

Администрация и экспертные отделы
Беларусь, г. Минск, ул. Жуковского, д. 11А, 4-й этаж
+375 (17) 317 04 71, +375 (17) 317 04 72,
+375 (17) 317 04 73, +375 (17) 317 04 74,
+375 (17) 317 04 75, +375 (17) 317 04 76,
+375 (29) 109 60 11, +375 (44) 588 60 11

Юридический адрес
Беларусь, г. Минск, ул. Якубова, д.80, 15-й этаж 

Представительство в Брестской области
Беларусь, г. Брест, ул. Советская, 49, офис 27 
+375 (16) 220 83 58, +375 (29) 644 60 11