Судебно-экспертная коллегия проводит для своих заказчиков по договорам на постоянной основе периодические проверки персонала на полиграфе с целью профилактики:
- нарушений должностных инструкций, халатного выполнения своих обязанностей;
- хищений как материальных ценностей, так и конфиденциальной информации;
- несанкционированного опубликования или распространения конфиденциальной информации, составляющей служебную или коммерческую тайну организации;
- деструктивной деятельности сотрудников в отношении собственной компании-работодателя или планирования такой деятельности в будущем;
- получения побочных доходов, связанных с использованием служебного положения (взятки, «откаты», ведение собственного параллельного бизнеса с использованием ресурсов организации-работодателя);
- использования служебного положения и рабочего времени в личных целях;
- работы на конкурирующие организации или криминальные структуры (перенаправление клиентов в конкурирующую организацию, работа «наводчиком» для организованных преступных группировок, создание для сотрудников «невыносимых» условий работы у текущего работодателя и косвенное переманивание в другую организацию, кража кадровых и клиентских баз данных, защищенных объектов интеллектуальной собственности и т.п.).
Как показывает практика, проведение выборочных периодических проверок персонала на полиграфе позволяет более дисциплинировать сотрудников и существенно снизить вероятность возникновения чрезвычайных происшествий в организации. Большинство сотрудников при условии проведения надлежащей предварительной беседы о необходимости таких проверок спокойно относятся к служебным опросам с использованием полиграфа. Резкую негативную реакцию к служебным проверкам на полиграфе, как правило, проявляют сотрудники, исполняющие ненадлежащим образом свои должностные обязанности или совершающие противоправную деятельность по отношению к работодателю. После внедрения плановых выборочных периодических проверок персонала через некоторое время наблюдается отток из организации «ненадежных» и конфликтных сотрудников, а общая трудовая дисциплина на предприятии повышается, что постепенно приводит к увеличению результативности и эффективности деятельности всей организации в целом.
Следует отметить, что выборочные периодические проверки персонала на полиграфе не проводятся в отношении лиц, имеющих противопоказания для опроса с использованием полиграфа. Перед проведением исследования проверяемых сотрудников необходимо ознакомить с рекомендациями по подготовке к экспертизе.
Выборочные периодические проверки персонала на полиграфе могут проводиться как в Судебно-экспертной коллегии, так и в помещениях работодателя при условии соответствия данных помещений минимальным требованиям к кабинету полиграфолога.
Cудебно-экспертная коллегия является первым судебно-экспертным учреждением в Республике Беларусь, оказывающее услуги по проведению специальных психологических исследований (проверок) с использованием полиграфа, которое успешно прошло сертификацию системы менеджмента на соответствие требованиям новой версии государственного стандарта СТБ ISO 9001-2015. Опросы с использованием полиграфа производятся аттестованными судебными экспертами и полиграфологами.
Заказать проведение специального психофизиологического исследования с использованием полиграфа в Судебно-экспертной коллегии Вы можете по адресу: г. Минск, ул. Жуковского, д. 11А, 4-й этаж
или по телефонам +375 (17) 317 04 71; +375 (17) 317 04 72; +375 (17) 317 04 73; +375 (17) 317 04 74; +375 (17) 317 04 76; +375 (29) 397 31 71; +375 (44) 588 60 11.