Судова-экспертная калегія праводзіць праверкі на паліграфе супрацоўнікаў пры звальненні на прадмет:
- здзяйснення крадзяжу матэрыяльных каштоўнасцяў (інструментаў або вузлоў абсталявання, камплектуючых, каштоўных прадметаў, якія падрыхтаваныя да спісання або знаходзяцца на матэрыяльнай адказнасці ў калегаў, што працягваюць працу);
- ажыццяўлення перад звальненнем сумніўных грашовых перакладаў з мэтай крадзяжу і падстаўкі арганізацыі-працадаўцы;
- здзяйснення крадзяжу інфармацыі, якая складае службовую або камерцыйную таямніцу арганізацыі-працадаўцы (кадравых і кліенцкіх баз дадзеных, вынікаў праектавання або навуковых распрацовак, ноў-хаў, абароненых аб'ектаў інтэлектуальнай уласнасці і г.д.);
- стварэння ў сістэме бяспекі абароненай кампутарнай сеткі шчылін (backdoor) для атрымання ў наступным таемнага доступу да дадзеных або аддаленага кіравання кампутарам (кампутарнай сеткай) працадаўцы;
- шыфравання важных для працадаўцы дакументаў у электронным выглядзе, баз дадзеных або закрыццё кампутарнага доступу да рэсурсаў працадаўцы пры дапамозе крыптаўстойлівага пароля або пры дапамозе адмысловых сродкаў з мэтай вымагальніцтва грашовых сродкаў для наступнага дэшыфраванні.
Для эфектыўнай праверкі на паліграфе персанала пры звальненні неабходна, каб працадаўца прадугледзеў па меншай меры дзве стратэгіі звальнення супрацоўніка, які запланаваў або здзейсніў супрацьпраўныя дзеянні ў адносінах да свайго працадаўцы, і адпаведна для недатычнага супрацоўніка, які пакаяўся або які мае намер пакрыць шкоду, што прычыненая арганізацыі. Іншымі словамі неабходна забяспечыць умову, каб у супрацоўніка пры звальненні акрамя прадугледжанай заканадаўствам крымінальнай ці адміністрацыйнай адказнасці была матывацыя альбо не вырабляць супрацьпраўных дзеянняў, альбо чыстасардэчна прызнацца ў іх здзяйсненні. Як і ў выпадку правядзення ўнутраных службовых расследаванняў пры надзвычайных здарэннях, недапушчальна даваць поліграфолагу і супрацоўніку пры звальненні загадзя хлуслівыя (нездзяйсняльныя) абяцанні, у адваротным выпадку эфект ад праверкі на паліграфе работніка можа знізіцца практычна да нуля.
Варта адзначыць, што праверкі персанала на паліграфе пры звальненні не праводзяцца ў дачыненні да асоб, якія маюць супрацьпаказанні для апытання з выкарыстаннем паліграфа.
Праверкі персанала на паліграфе пры звальненні могуць праводзіцца як у Судова-экспертнай калегіі, гэтак і ў памяшканнях працадаўцы пры ўмове адпаведнасці дадзеных памяшканняў мінімальным патрабаванням да кабінета поліграфолага.
Судова-экспертная калегія стала першай судова-экспертнай установай у Рэспубліцы Беларусь, якая аказвае паслугі па правядзенні адмысловых псіхафізіялагічных даследаванняў (праверак) з выкарыстаннем паліграфа і паспяхова прайшла сертыфікацыю сістэмы менеджменту на адпаведнасць патрабаванням новай версіі дзяржаўнага стандарта СТБ ISO 9001-2015 і міжнароднага стандарта DIN EN ISO 9001:2015. Апытанні з выкарыстаннем паліграфа вырабляюцца атэставанымі судовымі экспертамі і поліграфолагамі.
Замовіць правядзенне адмысловага псіхафізілагічнага даследавання з выкарыстаннем паліграфа ў Судова-экспертнай калегіі Вы можаце па адрасе: г. Мінск, вул. Жукоўскага, д. 11А, 4-ы паверх
або па тэлефонах +375 (17) 317 04 71; +375 (17) 317 04 72; +375 (17) 317 04 73; +375 (17) 317 04 74; +375 (17) 317 04 75; +375 (17) 317 04 76; +375 (29) 397 31 71; +375 (44) 588 60 11.